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      猿輔導(dǎo)關(guān)停1對(duì)1業(yè)務(wù),在線1對(duì)1教育賽道聚合效應(yīng)顯現(xiàn)

      “好的企業(yè)邁過(guò)資本寒冬不是什么問(wèn)題,未來(lái)2019年的在線教育賽道,所有人都會(huì)更加理性。教育企業(yè)的核心就是教育質(zhì)量,一個(gè)好公司要把事情做好,把能力提高,把壁壘搭起來(lái),不要去管外部的太多因素。” 

       

      1月14日,猿輔導(dǎo)正式關(guān)停了在線1對(duì)1輔導(dǎo)業(yè)務(wù),表示未來(lái)將聚焦自己的主要營(yíng)收業(yè)務(wù),即大班課業(yè)務(wù)。

       


       

      去年2018年10月份,在線教育機(jī)構(gòu)“學(xué)霸1對(duì)1”和“理優(yōu)1對(duì)1”相繼被曝陷入財(cái)務(wù)危機(jī),退出在線1對(duì)1賽道。這些現(xiàn)象,無(wú)疑印證著在線1對(duì)1領(lǐng)域的洗牌愈發(fā)激烈。

       


       

      而讓人更為好奇的是,這一賽道是否也會(huì)像互聯(lián)網(wǎng)的其他賽道一樣出現(xiàn)明顯的聚合效應(yīng)呢?

       

      在線1對(duì)1領(lǐng)域仍具潛力,垂直深耕才能脫穎而出

       

      眾所周知,教育行業(yè)發(fā)展具有極強(qiáng)的逆周期性,即使在經(jīng)濟(jì)下行的環(huán)境中也依舊能強(qiáng)勢(shì)表現(xiàn)。

       


       

      有相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,截至 2018年底,整體在線教育市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò)3000億元,未來(lái)幾年還將保持穩(wěn)步的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),而在市場(chǎng)的需求大趨勢(shì)下,在線1對(duì)1輔導(dǎo)也被越來(lái)越多的家庭所接受。

       


       

      在很多學(xué)生眼中,學(xué)習(xí)本身從某種意義上來(lái)說(shuō)是枯燥的,嚴(yán)格的自律、規(guī)律的作息以及不斷的思考都讓學(xué)習(xí)看起來(lái)像是一場(chǎng)“苦行”。而在線1對(duì)1模式的出現(xiàn),則正好能夠解決孩子主觀上抗拒學(xué)習(xí),逃避學(xué)習(xí)的問(wèn)題。

       


       

      一方面在線1對(duì)1的特殊屬性,不僅能夠通過(guò)智能化的科技手段幫助學(xué)生匹配到最合適的老師,也能夠幫助老師將最大精力放到學(xué)生的個(gè)性化培養(yǎng)上來(lái)。

       


       

      另一方面,在線學(xué)習(xí)的形式,讓課堂有了更多互動(dòng)交流的手段,讓課堂變得多元化、趣味化。

       


       

      華平投資的合伙人陳偉豪就曾表示對(duì)在線1對(duì)1模式的看好:“線下1對(duì)1模式因?yàn)楦叱杀具\(yùn)營(yíng)很難形成規(guī)模,而互聯(lián)網(wǎng)剛好解決了線下模式的弊端。在線1對(duì)1模式會(huì)把傳統(tǒng)1對(duì)1的束縛打破,比如學(xué)習(xí)效率的問(wèn)題、師生匹配的問(wèn)題。同時(shí),每個(gè)單體公司運(yùn)營(yíng)的好壞還是得看這個(gè)公司的本身,頭部的線上1對(duì)1培訓(xùn)公司,只要達(dá)到一定的規(guī)模都是可以跑的起來(lái)的。”

       

      (華平投資合伙人陳偉豪看好在線1對(duì)1賽道頭部企業(yè))

       


       

      如今,資本大潮退去成為在線1對(duì)1賽道淘汰的加速器,“裸泳者”們少了資本的“遮羞布”變得舉步維艱,但我們也能發(fā)現(xiàn),在資本趨于冷靜的大環(huán)境下,唯有專(zhuān)注產(chǎn)品的企業(yè)才能脫穎而出。

       


       

      創(chuàng)新工場(chǎng)合伙人張麗君表示:“寒冬是一件好事。對(duì)于投資人來(lái)說(shuō),寒冬會(huì)讓投資人有更多的時(shí)間去觀察項(xiàng)目,去找到真正能把內(nèi)功做好的、而不是to VC的項(xiàng)目,不用太悲觀,過(guò)了寒冬之后一定會(huì)出現(xiàn)更好的教育公司。”

       


       

      在線1對(duì)1賽道馬太效應(yīng)凸顯,頭部企業(yè)顯露成色

       

      就像投資界所預(yù)期的,在部分企業(yè)退出賽道的同時(shí),少數(shù)頭部企業(yè)的成績(jī)卻表現(xiàn)強(qiáng)勁。

       


       

      最新報(bào)道顯示,截止到2018年年底,英語(yǔ)在線1對(duì)1的教育品牌VIPKID已獲7輪融資,累計(jì)融資額超50億元人民幣,成為了國(guó)內(nèi)第一家估值超過(guò)200億人民幣的教育類(lèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

       


       

      在用戶(hù)體量方面,VIPKID的全球付費(fèi)用戶(hù)已經(jīng)超過(guò)50萬(wàn),用戶(hù)續(xù)費(fèi)率達(dá)到95%以上,新老用戶(hù)轉(zhuǎn)介率也超過(guò)70%。

       


       

      甚至在中國(guó)精英管理雜志《商學(xué)院》發(fā)起的“10000組家庭英語(yǔ)學(xué)習(xí)大調(diào)查”結(jié)果中,有56.67%的受訪家長(zhǎng)選擇了VIPKID。

       


       

      同時(shí),聚焦K12在線1對(duì)1輔導(dǎo)領(lǐng)域的獨(dú)角獸企業(yè)掌門(mén)1對(duì)1,其2018年的數(shù)據(jù)也十分可觀。

       


       

      在易觀剛剛發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)K12在線輔導(dǎo)行業(yè)分析2018》報(bào)告中,掌門(mén)1對(duì)1擁有超過(guò)1000萬(wàn)的注冊(cè)學(xué)員,續(xù)費(fèi)率高達(dá)87%。

       


       

      憑借華平投資和元生資本的支持,掌門(mén)1對(duì)1順利完成了成1.2億美元的D輪融資,位居2017年-2018年在線輔導(dǎo)領(lǐng)域融資金額Top10榜單的首位。

       


       

      頭部企業(yè)在所謂的“資本寒冬”時(shí)期,數(shù)據(jù)不降反升,發(fā)展平穩(wěn)。據(jù)了解,以VIPKID和掌門(mén)1對(duì)1為代表的教育賽道頭部企業(yè)都已在各自主營(yíng)領(lǐng)域占到了一半以上的市場(chǎng)份額。

       


       

      在馬太效應(yīng)的作用下,資源將逐漸向頭部聚攏,形成強(qiáng)者恒強(qiáng),弱者恒弱的態(tài)勢(shì),而互聯(lián)網(wǎng)恰恰將一切壁壘推平,讓馬太效應(yīng)發(fā)揮到極致,最終達(dá)到贏家通吃的效果。

       


       

      高額獲客形成“天險(xiǎn)”,新入局者機(jī)會(huì)難尋

       

      不論是互聯(lián)網(wǎng)巨頭BAT,還是滴滴、美團(tuán),在涉足領(lǐng)域形成明顯頭部?jī)?yōu)勢(shì)后,新手和“淘金者”就很難再有機(jī)會(huì)與之匹敵。

       


       

      之前有專(zhuān)家大數(shù)據(jù)分析在線1對(duì)1行業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn):“第一梯隊(duì)的獲客成本大概是業(yè)內(nèi)第二梯隊(duì)的一半,第二梯隊(duì)大概是第三梯隊(duì)的三分之二,第三梯隊(duì)的獲客成本就更高了。”在高額的獲客成本面前,“唯有頭部企業(yè)才有可能盈利” 的行業(yè)觀點(diǎn)產(chǎn)生,排位靠后的選手想要維持生存都很困難,新入局者就更是機(jī)會(huì)難覓。

       


       

      此外,一些企業(yè)的獲客成本居高不下也讓其很難分出時(shí)間、資本和精力去進(jìn)行產(chǎn)品打磨,沒(méi)有了產(chǎn)品這一基礎(chǔ)支撐,企業(yè)難以獲得優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)口碑,對(duì)抗經(jīng)濟(jì)周期的能力也就必然下降。

       


       

      而頭部企業(yè)在之前就建立的“深耕壁壘”在此時(shí)就變得尤其寶貴, VIPKID僅教研團(tuán)隊(duì)就超過(guò)了400人,且平均教研經(jīng)驗(yàn)達(dá)8年,其中外籍成員占比達(dá)15%。國(guó)際化的教研團(tuán)隊(duì)不僅保障了教材及測(cè)評(píng)內(nèi)容的質(zhì)量,也成功獲得了幾十萬(wàn)家長(zhǎng)學(xué)生的信賴(lài)。

       


       

      而掌門(mén)1對(duì)1的教研人員則突破10000名,本地化教研覆蓋全國(guó)數(shù)百個(gè)城市,這樣的投入除了頭部企業(yè),他人恐怕也難以承擔(dān)。

       


       

      從2018年到2019年,在線1對(duì)1輔導(dǎo)的洗牌正在加速。資本的狂歡落幕,接下來(lái)拼的才是真正的實(shí)力和匠心。

       


       

      正如陳偉豪所說(shuō):“好的企業(yè)邁過(guò)資本寒冬不是什么問(wèn)題,未來(lái)2019年的在線教育賽道,所有人都會(huì)更加理性。教育企業(yè)的核心就是教育質(zhì)量,一個(gè)好公司要把事情做好,把能力提高,把壁壘搭起來(lái),不要去管外部的太多因素。”

       

       



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