天天看逼_女人做爰全过程免费观看美女_韩国成人精品a∨在线观看_全免费a级毛片_女人牲交视频一级毛片_国产精品国语刺激对白在线观看

<source id="yayqs"><strong id="yayqs"></strong></source>
<bdo id="yayqs"><source id="yayqs"></source></bdo>
  • <li id="yayqs"><source id="yayqs"></source></li>
    <center id="yayqs"><acronym id="yayqs"></acronym></center>
  • <abbr id="yayqs"></abbr>
  • <rt id="yayqs"></rt>
    <button id="yayqs"><dl id="yayqs"></dl></button>
    <rt id="yayqs"><acronym id="yayqs"></acronym></rt>

      新聞資訊

      NEWS

      公司新聞
      行業新聞

      真正的家教O2O,關鍵在online端獲客能力建設

      小U說
      關于家教O2O,有無數人吐槽過這個模式,理工科出身,在K12領域創業的大明從數學的角度來分析家教O2O模式是否成立。
      從數學算式看家教O2O資產?

      家教O2O的流水創造主要由3個參數的乘積組成,老師數量n,老師的每日工作時間t,老師的時薪s;

      對于t來說,增量空間不大,每天最多8小時;對于老師的時薪來說,增量也不會太大,平均客單價也就是150元/小時,應該比輔導機構還要低;所以,家教O2O的價值V的組成就是:

      V = n * max(8) * avg(150)

      可以看出,V的價值的大小,主要取決于老師的數量n;

      但這有一個核心假設,就是n必須都是接單狀態的。這就是家教O2O模式最致命的地方,分情況討論:

      a:如果 n 很小,本身資產沒有什么價值,因為v不可能大;

      b:如果n很大,那么,老師能否全部處于接單狀態就特別重要了:如果訂單數量<<n且不穩定:

      b1:給老師發底薪,就變成變相的輔導機構了;就需要燒錢。

      b2:不給老師發底薪,留不住老師,n勢必變小,資產同樣沒價值;

      所以,接單效率是家教O2O的核心命脈。

      那么,家教O2O的接單效率如何呢?比線下機構強嗎?我們從一個命題來討論。

      從一個命題觸發討論“為什么家教O2O顛覆不了線下機構”

      命題:假設一個小區有100名家庭,其中5名的小孩需要補習;又假設該小區有一家傳統輔導機構、一個家教O2O機構在競爭;

      問題:兩者誰能更有效率識別哪5個是需要補習的家長?

      答案是不言而喻的,兩者的效率差不多。甚至傳統輔導機構更高效,因為機構深耕小區做口碑多年,肯定比家教O2O機構更有優勢。

      那么,在家教O2O無法比線下機構更高效率獲客的條件下,憑什么能夠顛覆掉輔導機構?這也是為什么家教O2O在2015年瘋狂從機構挖老師,并且要求老師帶出學生,其根本原因在于其沒有比輔導機構更高效的獲客能力。

      這就涉及一個新的問題,如果沒有線上獲客能力,家教O2O是真的O2O嗎?


      家教O2O真的是O2O嗎?


      目前的家教O2O,并沒有實質的online端獲客能力,原因很簡單,滿大街都是家長,他并不知道誰的小孩需要補習,有沒有合理高效的篩選手段。所以談不上從線上導流家長到線下面對面補習。

      假設目前所謂的家教O2O有了線上獲客能力,那么,就能留得住老師,掌握的老師資產就能真正創造價值,在同等效果,更低價格的補課服務下,就會對輔導機構造成致命的沖擊。

      家教O2O的模式到底成立不成立?

      結論:有線上獲客能力的家教O2O是成立的,如果沒有線上獲客能力,則不是真正的家教O2O。

      真正的家教O2O,著眼點在online端獲客能力建設,落筆點在線下服務質量做優。

      目前的家教所謂的家教O2O,如果解決不了online端獲客能力,靠燒錢補貼模式,靠誘導輔導機構老師拉機構學生,是走不遠的。

      所以,真正家教O2O根本就不是所謂的供給側經濟,而是需求側經濟。原因很簡單,沒有訂單,除了補貼,你憑什么留住好老師。反之,有了源源不斷的獲客能力,自然留得住好老師。

      最后的話

      家教O2O興起的一個重要原因是看中線下機構的成本硬傷,物業成本占20%,人力成本占60%;所以家教O2O從這個成本硬傷出發,想“顛覆”輔導機構,沒想到自己獲客效率根本還不如輔導機構,不靠底薪也壓根留不住老師,反而花了比輔導機構更多的錢來養老師,現在在資本寒冬硬是玩不下去了。

      如果家教O2O比輔導機構在獲客手段、獲客能力上有質的不同,且能夠實現客戶的終端攔截,那么自然留得住老師,不用補貼且能抽傭;也自然會對輔導機構造成致命沖擊,否則也就是隔靴搔癢,然并卵。

      作者:大明

      圖片來源:網絡

      內容來源:芥末堆

      精
      彩
      推
      薦

      1. 優學云測評推出培訓機構個性化教學解決方案

      2. 優學云測評推出中小學校個性化教學解決方案

      3. 優學云測評推出招生平臺流量提升方案

      4. 優學云測評推出企業人才發展平臺解決方案——人才庫管理

      5. 優學云測評幫助個性化教育成為現實

      優學云測評精選的每一篇文章都會注明來源和作者(除非找不到),文章版權歸原作者所有,若有侵犯權益,請聯系我們刪除。本文所述內容僅代表作者觀點,不代表優學云測評立場。對于本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、準確性和合法性本公眾號不作任何保證或承諾。


      感谢您访问我们的网站,您可能还对以下资源感兴趣:

      天天看逼|女人做爰全过程免费观看美女|韩国成人精品a∨在线观看|全免费a级毛片|女人牲交视频一级毛片|国产精品国语刺激对白在线观看
      主站蜘蛛池模板: 999国产精品999久久久久久 | 久热亚洲| 992tv精品成人国产福利在线 | 成人国产亚洲 | 99中文视频 | 护士故意露出奶头让我吃奶 | 免费成人一级片 | 亚洲一区激情 | 国产亚洲亚洲国产一二区 | 国产在线欧美日韩精品一区二区 | 国产一级α片 | 亚洲乱妇 | 精品人妻系列无码一区二区三区 | 一区二区三区国产亚洲网站 | 亚洲另类伦春色综合图片 | 黑人糟蹋人妻HD中文字幕 | 毛片免费看网站 | 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 国产精品线路一 | 亚洲日本天堂三级 | 91精品国产综合久久久久久久 | 久艹在线观看视频 | 精品国产AⅤ一区二区三区 久久韩 | 97国产婷婷视频 | 久久精品视频16 | 国产性生交XXXXX免费五月天色 | 国产精品久久久一区二区三区 | 懂色av一区二区三区免费 | 黄片毛片在线 | 久久久久久久免费 | 国产极品999 | 可以在线看的毛片网站 | 精品免费一区二区三区在线 | 日本激情一区二区三区 | 亚洲成人精品一区 | 吃奶揉捏奶头高潮视频 | 99久久综合狠狠综合 | 中文字幕日本乱码仑区在线 | 精品国产18久久久久久 | 亚洲国产系列 | 久久欧洲|
      <button id="iacca"><tbody id="iacca"></tbody></button>
      <strike id="iacca"></strike>
      • <bdo id="iacca"><source id="iacca"></source></bdo>
        <li id="iacca"></li>