領(lǐng)導(dǎo)力可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會(huì)激勵(lì)人們跟隨領(lǐng)導(dǎo)去要去的地方，不是簡(jiǎn)單的服從。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力的定義，我們會(huì)看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場(chǎng)，在政府，在軍隊(duì)，在上市跨國(guó)公司，在小公司直到一個(gè)小家庭，我們可以在各個(gè)層次，各個(gè)領(lǐng)域看到領(lǐng)導(dǎo)力，它是我們做好每一件事的核心。一個(gè)頭銜或職務(wù)不能自動(dòng)創(chuàng)造一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。
優(yōu)學(xué)人才發(fā)展管理平臺(tái)（www.eyouxue.com）可以為您提供：01快速建立領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)； 02提供立體的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估工具組合； 03配套反饋服務(wù)和豐富的發(fā)展資源；04在線實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃。
為了培養(yǎng)企業(yè)所需的高管人才，并且形成一套成熟的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，優(yōu)學(xué)人才發(fā)展管理平臺(tái)為您提供：
01快速建立領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)
從商業(yè)目標(biāo)出發(fā)，借助專業(yè)的建模技術(shù)，我們幫助企業(yè)建立關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)模型、領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)系列模型。我們的產(chǎn)品和服務(wù)包括：
1）領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)勝任力建模技術(shù)
2）基于績(jī)優(yōu)人員評(píng)估數(shù)據(jù)的模型定制
3）歷經(jīng)驗(yàn)證的經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)力模型
02提供立體的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估工具組合
從動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、行為、效能層面衡量領(lǐng)導(dǎo)力，提供立體的、多維度的準(zhǔn)確認(rèn)知。
1）工作動(dòng)機(jī)測(cè)評(píng)
2 )?高層領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)
3 ) 管理人員綜合測(cè)評(píng)
4 )?領(lǐng)導(dǎo)效能評(píng)估
03配套反饋服務(wù)和豐富的發(fā)展資源
開(kāi)展評(píng)估結(jié)果反饋服務(wù)，發(fā)掘改進(jìn)動(dòng)力，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者明確現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距，豐富的發(fā)展資源有效輔助領(lǐng)導(dǎo)者的改進(jìn)之旅。
1）團(tuán)隊(duì)報(bào)告解讀服務(wù)
2）一對(duì)一評(píng)估結(jié)果輔導(dǎo)
3）針對(duì)每一條領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)的發(fā)展資源，包括反思問(wèn)題，行動(dòng)建議，榜樣學(xué)習(xí)，推薦閱讀
04在線實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃
領(lǐng)導(dǎo)者及其上級(jí)共同制定發(fā)展目標(biāo)，擬定發(fā)展任務(wù)，在線追蹤發(fā)展進(jìn)度，實(shí)時(shí)互動(dòng)反饋，保障上級(jí)主管參與度和發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行。
來(lái)源：復(fù)興集團(tuán)