職場(chǎng)上只有兩種人：一種是主角，一種是龍?zhí)住?
有人說(shuō)，職場(chǎng)上有兩種人：一種是主角，一種是龍?zhí)住Ｄ惝?dāng)前是處于哪種角色呢？你又是怎么看待自己目前的狀態(tài)呢？2016年是否對(duì)自己有些期待與調(diào)整呢？點(diǎn)擊下方“閱讀原文”，來(lái)測(cè)一測(cè)工作價(jià)值觀吧！會(huì)對(duì)接下來(lái)的調(diào)整方向有所幫助哦！
一、你是主角還是龍?zhí)住菪?/span>
能當(dāng)主角的人一般都是狠角色，對(duì)伙伴狠，對(duì)自己更狠。溫室里的花經(jīng)不起風(fēng)雨風(fēng)雨洗禮，能長(zhǎng)成參天大樹的往往經(jīng)歷過(guò)風(fēng)吹雨打。
甘心跑龍?zhí)椎娜嘶旧蠠o(wú)欲無(wú)求，不想往上爬，想要過(guò)的輕松逍遙。
跟電視劇所有的劇情一樣，激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，你若要強(qiáng)大，必須對(duì)自己狠，職場(chǎng)不養(yǎng)懶人，更不養(yǎng)閑人，唯有自己當(dāng)主角，別人去做龍?zhí)祝拍艿歉咄h(yuǎn)，收納光環(huán)。如要伙伴快速提升，就對(duì)他們狠點(diǎn)，嚴(yán)格要求，督促其成長(zhǎng)。
二、這不關(guān)我的事，錯(cuò)！！——責(zé)任心
所謂在其位，謀其政，各司其職，盡心盡力，才能體現(xiàn)出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
呃，這個(gè)我不會(huì)。。
找其他人吧。。。
可是我們現(xiàn)在還沒(méi)有那個(gè)能力。。。
這不可能，我無(wú)能為力。。。
“我現(xiàn)在沒(méi)時(shí)間關(guān)心這事”或是“我太忙了”
。。。。
這些看似坦誠(chéng)的回答，實(shí)則是在逃避任務(wù)，逃避責(zé)任，這只能充當(dāng)龍?zhí)椎慕巧?/p>
不找借口，不推脫，職場(chǎng)中的新人，交代你一項(xiàng)新任務(wù)的時(shí)候，不要害怕，不要躲閃，能承擔(dān)任務(wù)就意味著機(jī)會(huì)，不懂可以問(wèn)，不會(huì)可以學(xué)，可以練。
首先，要明確，責(zé)任心不是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的事，應(yīng)該是每一個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該有的基本素養(yǎng)，你的能力越大，你的責(zé)任心越重，你的職位就會(huì)越高，責(zé)任與職位是相輔相成的，與此同時(shí)，你的責(zé)任也越來(lái)越大。這就是主角。
三、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)做事，永遠(yuǎn)是個(gè)菜鳥——野心
踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒(méi)有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來(lái)，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場(chǎng)，逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻。
四、不安于現(xiàn)狀，想干事、能干事、干成事——進(jìn)取心
每個(gè)人心中都不乏進(jìn)取因子，只不過(guò)有強(qiáng)弱之分，不滿于現(xiàn)狀，想干事，能干事，會(huì)干事，干成事的人往往都是那些有著強(qiáng)烈進(jìn)取的人，不走尋常路，獨(dú)辟蹊徑，積極進(jìn)取，就像魯迅先生所說(shuō)：這世上本無(wú)路，走的人多了，便成了路。
才華將是你在開辟路途中的一把利劍，斬荊披棘。當(dāng)你的才華撐不起你的野心時(shí)，那就安安心心的學(xué)習(xí)提升自己吧，有人說(shuō)晚上八點(diǎn)到十點(diǎn)是自我提高的黃金時(shí)間，完全可以充分利用這段業(yè)余時(shí)間給自己頭腦風(fēng)暴一下。
五、骨干人員的基本素養(yǎng)——自信心
所有的借口都是不自信的一種表現(xiàn)，當(dāng)你自信滿滿的時(shí)候，即使遇到困難停滯不前，心中的那份信念，也會(huì)促使你想方設(shè)法越過(guò)眼前的障礙。
在職場(chǎng)中,真正的自信不只是對(duì)自己有信心,同時(shí),還要將信心傳遞給他人,要用自己的自信感染他人。這樣的人最有機(jī)會(huì)成為意見領(lǐng)袖，成為骨干。
來(lái)源：人力資源管理